Milli Yetkinlik Hamlesi Tanıtımı
Milli Yetkinlik Hamlesi’nin tanıtımı, Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) Başkanı Haluk Görgün’ün öncülüğünde, Başkan Yardımcıları Hakan Karataş, Hüseyin Avşar, Mustafa Şeker ve İhsan Kaya’nın katılımıyla Sheraton Ankara Hotel’de gerçekleştirildi. Görgün, burada yaptığı konuşmada, göreve başladığı günden bu yana ülke güvenliği ve silahlı kuvvetlerin ihtiyaçlarının, yurt içindeki imkanları en üst düzeyde kullanarak karşılanmasını hedeflediğini belirtti. Bunun yanı sıra, savunma sanayisinin ihracatının artırılmasını da öncelikli hedefleri arasında gördüğünü vurguladı.
Görgün, bu amaç ve vizyon doğrultusunda 1 yılı aşkın süredir çalışmalarını ve faaliyetlerini özveriyle sürdürdüklerini dile getirerek, “İlk 15 ayımızda Başkanlığımız içerisinde sistemleşme, ortak akıl ve iletişim konularını ön plana alırken, sektör içerisinde de faaliyet alanlarını tanımlama, sektörel hizalanma ve birbirini tamamlama konuları öncelikli alanlarımız oldu,” dedi.
Sorunlara Çözüm Üretme Yöntemleri
Görgün, hiçbir kamu kurumunda olmayan sistemleri kurduklarını ve bu sistemleri geliştirmeye devam ettiklerini aktararak, Başkanlığın içinde ve dışında kurumun davranış kültürüne yön verecek temel değerleri belirlediklerini bildirdi. Bu değerler arasında sürdürülebilir değişim, uzmanlık ve değer odaklı yetkinlik, yenilikçi liderlik, milli ve yerli teknoloji gelişimi, şeffaf ve güvenilir iletişim ile kapsayıcı ve katılımcı iş birliği yer aldığını ifade etti.
Başkanlığı ilgilendiren sorunlarla yüzleşmekten asla geri kalmadıklarını anlatan Görgün, şu değerlendirmede bulundu: “Her bir soruna çözüm üretmek için adımlar atmaktan ve çözüm arayışında bulunmaktan çekinmedik. Tüm çalışanlarımızı ilgilendiren konularda mümkün olduğu kadar fırsat eşitliği sağlamaya gayret ediyoruz. Aldığımız tüm kararlarda öncelikle kendi aklımız ve vicdanımız için doğru ve adil gerekçeleri oluşturmaya çalışıyoruz.”
Görgün, sektörün iyiliğine olacak tüm konularda arayışların ve çalışmaların kesintisiz devam edeceğini vurgulayarak, “Bugüne kadar başardıklarımızın da ötesine geçmek, daha derinlere inmek ve daha yükseklerde seyretmek için bilimsel ve teknolojik araştırma ve geliştirme faaliyetlerinde odaklı ve kapsayıcı bir yaklaşımı benimsiyoruz,” dedi.
Bağımsız savunma sanayisinin gereği olan teknolojileri belli bir sistem dahilinde kazanmaya devam ettiklerini belirten Görgün, yarınların teknolojilerini de bugünden olgunlaştırmaya çalıştıklarını söyledi. Ayrıca, savunma sektörünün gelişim alanlarında sektörün tamamına liderlik etmenin, birlikte çözüm üretmenin değerini bildiklerini, düzenleyici ve kolaylaştırıcı rolleri de doğru oynamaya çalıştıklarını ifade etti. Görgün, “Başkanlığımızın sahip olduğu bilgi, beceri ve deneyimin kişilerde değil, sistemde kalmasını sağlamak önümüzdeki dönemde önceliklerimiz arasında olacak. Sektörümüzün sürdürülebilir bir büyümeyi muhafaza etmesini, ihracatını artırması için her türlü gayreti gösteriyoruz,” dedi.
Göreve geldiği günden bu yana 130 yurt içi, 75 yurt dışı olmak üzere toplam 234 bin 99 kilometre katederek 205 seyahat gerçekleştirdiklerini de vurguladı. Geçen yıl, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 10 yurt dışı ziyaretine eşlik ettiklerini belirten Görgün, “Uluslararası İşbirliği Daire Başkanlığımız koordinasyonunda, 12 savunma sanayi işbirliği toplantısına, 7 devletlerarası anlaşmaya, 9 savunma fuarına, 4 endüstri günü ve çalıştaya katılım sağladık. 68 ülke heyeti ile 224 adet ikili ve çok taraflı görüşme gerçekleştirdik. Yıl başından bu yana ise Cumhurbaşkanı’mızın 8 yurt dışı ziyaretinde kendilerine eşlik ettik,” ifadelerini kullandı.
İhtiyaç Duyulan Yetkin İnsan Kaynağı Yetişmesi
Savunma Sanayii Akademisine dair gelişmelere de değinen Görgün, mesleki, temel tamamlayıcı, stratejik, operasyonel ve liderlik gibi yetkinlik konularını dijitalleştirerek yönetmeye çalıştıklarını söyledi. Akademinin, ülkenin savunma sanayisi ekosisteminin ihtiyaç duyduğu yetkin insan kaynağının yetiştirilmesini amaçladığını belirten Görgün, “Ülkemizi var olan bölgesel ve global tehditlerden korumak için yerli donanım ve yazılım çözümlerini üretmemiz zorunlu bir durum. Bu gerçekliklerden yola çıkarak Milli Yetkinlik Hamlesi adını verdiğimiz büyük bir dönüşüm başlattık,” dedi.
Görgün, “Bu hamleyle yetenek yönetimi sistemimizi yeniliklerle güçlendirerek insan kıymetimizi başka bir boyuta taşıyacağımızı gönül rahatlığıyla söyleyebilirim. Modern insan kaynakları yönetimi, teknoloji ve ilgili tüm yenilikleri savunma sanayisi ekosistemimizde hızlıca yaygınlaştıracağız,” diye ekledi.
Akademinin, savunma sanayi alanında yetişmiş nitelikli insan gücünün arttırılmasına yönelik eğitim ve teknoloji programlarını geliştirdiğini ve uyguladığını da belirten Görgün, “Dijital çağın el verdiği tüm süreçleri ve uygulamaları kendimize uygun bir şekilde uyarlayıp, değerleyeceğiz ve kendimize uygun hale getirip uygulamaya alacağız,” dedi.
KAYNAK: AA
İlk yorum yapan olun